SData
ورود / ثبت‌نام

جستجو در SData

جستجوی سریع در SData

محصولات، دوره‌ها، داشبوردها و مقالات را در لحظه پیدا کنید

محصولات
دوره‌ها
داشبوردها
مقالات
حداقل 2 حرف برای شروع جستجو تایپ کنید
SData

تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت برق شهر تبریز

دیتاست‌های به‌روز
اطلاعات معتبر
پشتیبانی ۲۴/۷

اطلاعات محصول

این داشبورد به طور جامع، اطلاعات مربوط به آمار تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت برق شهر تبریز را با تفکیک سال در اختیار شما قرار می‌دهد. استفاده از این داشبورد به کاربران امکان می‌دهد تا با دیدی تخصصی‌تر و عمیق‌تر به سایر بازارهای مرتبط با این حوزه نگاه کنند.

رایگان

توضیحات محصول

در این داشبورد، اطلاعات جامع و کاملی از آمار تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت برق شهر تبریز فراهم شده است که از سال‌های 1384 تا 1395 جمع‌آوری شده‌اند. این داده‌ها با دقت بالا برای استفاده شما تهیه و تنظیم شده است تا تصمیم‌گیری شما را دقیق‌تر و مؤثرتر واقع کنند.

بر اساس آخرین آمار ما بیشترین تعداد کارکنان تحصیلات عالی در شرکت برق شهر تبریز مربوط به سال 1395 می‌باشد.


افراد و مشاغلی که می‌توانند از این داده بهره ببرند عبارتند از :

مدیران منابع انسانی: برای برنامه‌ریزی جذب و استخدام نیرو و مدیریت منابع انسانی.

مشاوران سازمانی: برای ارائه راهکارهای بهبود کارایی و بهره‌وری نیروی انسانی.

تحلیل‌گران اقتصادی و شغلی: برای تحلیل بازار کار و ارائه گزارش‌های اقتصادی.

نهادهای دولتی و نظارتی: برای نظارت بر وضعیت اشتغال و حقوق و مزایای کارکنان.

شرکت‌های آموزش و توسعه: برای ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان.

مراکز تحقیقاتی و دانشگاه‌ها: برای انجام مطالعات و تحقیقات در حوزه منابع انسانی و بهره‌وری.

سرمایه‌گذاران و تحلیل‌گران مالی: برای ارزیابی سلامت مالی و بهره‌وری شرکت.

شرکت‌های مشاوره مدیریت: برای ارائه راهکارهای بهبود ساختار سازمانی و مدیریت عملکرد.

اتحادیه‌ها و سازمان‌های کارگری: برای پیگیری حقوق و منافع کارکنان و برنامه‌ریزی فعالیت‌های صنفی.

بخش‌های اداری و مالی شرکت: برای مدیریت بودجه و برنامه‌ریزی مالی مربوط به نیروی انسانی.

موسسات آماری و نظرسنجی: برای جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مربوط به نیروی کار و بهره‌وری.

سازمان‌های غیردولتی: برای فعالیت‌های حمایت از حقوق کارکنان و ارتقاء شرایط کاری.

شرکت‌های بیمه و خدمات درمانی: برای ارزیابی نیازهای بیمه‌ای و خدماتی کارکنان و برنامه‌ریزی پوشش بیمه‌ای.

مدیریت بحران و پدافند غیرعامل: برای برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی در مواقع اضطراری و بحران.

شرکت‌های فناوری اطلاعات و داده‌پردازی: برای توسعه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و بهبود فرآیندهای اداری.

دیدگاه ها

ثبت دیدگاه

انتخاب کنید

    هنوز دیدگاهی ثبت نشده است

    اولین نفری باشید که دیدگاه خود را درباره این محصول به اشتراک می‌گذارید!

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است

اولین نفری باشید که دیدگاه خود را درباره این محصول به اشتراک می‌گذارید!